இந்து கொடுமை, கிறிஸ்தவ கொடுமை, முஸ்லீம் கொடுமை, அல்லது வேறு எந்த வகையான கொடுமையும் தனித்தனி கொடுமையை என கருதக்கூடாது. கொடுமை என்பது எல்லா மனிதருக்கும் பொதுவானது.

திருமணத்துடன் தொடர்புடைய குற்றங்கள் மக்கள், குடும்பங்கள் மற்றும் சமூக தொடர்புகளை செழிப்பை பெருமளவில் பாதிக்கக்கூடிய பல்வேறு வகையான நல்வாய்ப்பற்ற நடத்தைகளை உள்ளடக்கியது.

ஒப்பந்த பணியமர்த்தல் என்றால், பணியமர்த்தப்பட்ட ஒப்பந்த நாட்களுடன் ஒப்பந்தம் முடிவடைகிறது மற்றும் ஒப்பந்த ஊழியர் தனது ஒப்பந்தம்/ பணியமர்த்தப்பட்ட நாட்கள் கடந்தும் பணியாற்றினார் என்பதற்காக நிரந்தரமாக பணிபுரிய உரிமை கோர முடியாது.

சட்டத்தை பயன்படுத்தும் பொழுது, அது நீதி நேர்மைக்காக மட்டுமே பயன்படுத்தப்பட வேண்டும், பழிவாங்கும் நோக்கங்களுக்காக அவை பயன்படுத்தப்படக் கூடாது

தந்தை இயற்கையான பாதுகாவலர் என்ற அடிப்படையில் மட்டுமே குழந்தையின் காப்பாளர் பொறுப்பை வழங்குவது "முற்றிலும் தவறான அணுகுமுறை" என்று உச்ச நீதிமன்ற நீதி அரசர்கள் கருத்துக்கள் கூறினர்.